2019 年 6 月 4 日

聯合國常務副秘書長阿米娜∙默罕默德於6月3日至4日期間在英國倫敦參加了“我們共同的人性：安南的寶貴遺產”系列活動並發表講話。她表示，面對當今全球的多項嚴峻挑戰，《聯合國憲章》中的發展願景比任何時候都更重要，《憲章》中所體現的價值觀必須成為國際社會的基準和指南，《憲章》開篇第一句“我聯合國人民同茲決心”中所包含的團結精神，對於實現人類的未來至為關鍵。

阿米娜∙默罕默德表示，安南秘書長所提出的“千年發展目標”，正是將上述價值觀和願景化為現實的一次偉大嘗試，並且已經取得了顯著的成果：全球每天生活費不足1.25美元的人口已經從1990年的19億，減少到了2015年的8.36億，是人類有史以來最大規模的脫貧記錄。然而，“不讓任何一個人掉隊”的公平全球化尚未得到實現。

女性終身處於不利地位

阿米娜∙默罕默德指出，自2008年全球金融危機以來，國際社會就一直在與各種形式的不平等作鬥爭。“在許多國家，極端的不平等正在導致貧困蔓延、民粹主義抬頭、社會容忍度降低，從而引發衝突”，而性別平等也是其中的重要一項。

阿米娜∙默罕默德指出，根深蒂固的偏見、社會習俗和刻板印象導致婦女和女童接受教育的比例低於男性、就業後所得到的薪水低於男性、獲得土地和資金的機會也少於男性，生育和看護等工作常常迫使她們離開職場、影響職業發展，上述種種因素造成女性的平均壽命雖然比男性長，退休後所獲得的養老金卻比男性少，終身都處於不利的地位。

阿米娜∙默罕默德表示，當前這種“系統性和結構性的不平等”正在阻礙全球實現可持續發展目標的努力，亟需通過有針對性的政策措施加以改變，實現性別平等，“是我們這個時代社會、經濟和政治領域最為關鍵的首要任務之一”。

私營部門能夠為可持續發展奠定堅實基礎

在題為“全球市場-全球價值”的小組會議期間，阿米娜∙默罕默德表示，已故的前秘書長安南是第一位致力於在聯合國的關鍵工作中與私營部門開展合作的秘書長。

阿米娜∙默罕默德表示，安南提出的“社會規則”和“全球契約”，為聯合國與私營部門之間的關係定下了全新的基調，雙方在尊重人權、勞動者權益、環境保護和反對腐敗的共同原則下開展合作，私營部門在技術和資金方面的優勢為可持續發展目標的推進注入了動力，而企業則在為社會做出貢獻的同時實現了盈利。

阿米娜∙默罕默德表示，當前，雙方急需在此基礎上再接再厲，共同應對氣候變化、社會融合及不平等加劇等挑戰。今年九月即將在紐約召開的可持續發展目標峰會、氣候行動峰會，以及一系列聚焦健康、金融和小島嶼國家發展的會議，將是雙方做出大膽決策、採取果斷行動，推動可持續發展目標實現的良機。

“我們共同的人性：安南的寶貴遺產”系列活動由英國聯合國協會與英國皇家國際事務研究所共同主辦。英國聯合國協會是一家成立於1945年的慈善機構，致力於推進社會各界對於聯合國各項工作的支援，而成立於1920年的英國皇家國際事務研究所則是英國規模最大且最具影響力的國際問題研究中心，主要研究領域涵蓋國際經濟、國際安全、地區研究、以及能源與環境等。