圖一：“斯德哥爾摩+50會議於2022年6月2-3日在瑞典斯德哥爾摩的 Stockholmsmässan 召開。

 

世界領導人和環保主義者參加斯德哥爾摩+50會議

 

2022年6月2日

 

「斯德哥爾摩+50」會議的第一次和第二次全體會議以及各種周邊活動在2022年6月2日在瑞典斯德哥爾摩的 Stockholmsmässan 召開，主題為「為創造所有人類的繁榮打造一個健康的星球——我們的責任，我們的機遇」該會議由瑞典和肯亞共同主辦。

 

斯德哥爾摩+50讓領導人有機會反省先前製定的環境問題議程，並為未來保護環境的合作行動制定路線圖。這個聚焦在全球環境議題的大型會議由聯合國召集，在世界環境日這一周以及1972 年聯合國人類環境會議之後的 50 年舉行。

 

聯合國秘書長António Guterres致詞，強調:「17 個永續發展目標和《巴黎協定》指明了方向。但我們必須兌現這些承諾。」他還指出:「我們必須真正重視環境，超越國內生產總值作為衡量人類進步和福祉的標準。不要忘記，當我們摧毀森林時，我們正在創造 GDP。當我們過度捕撈時，我們正在創造 GDP。 GDP 不是衡量當前世界富足程度的一種方式。」「縱觀歷史，人類已經證明我們有能力做偉大的事情。但只有當我們一起努力時。如果我們想要生存和繁榮，那就一起來保護和培育我們的星球，我們唯一的家園，」他補充說。

 

圖二：聯合國秘書長安東尼奧·古特雷斯發表講話，強調:「17 個永續發展目標和《巴黎協定》指明了方向。但我們必須兌現這些承諾。」

 

瑞典首相馬格達萊娜·安德森歡迎所有參與者，並強調:「氣候行動是我國政府未來幾年的優先事項之一。我們將加快這一進程。」她還指出:「瑞典的信息是明確的：走向綠色環保不僅是可能的，而且是為所有人創造增長、就業和繁榮的道路。」她最後表示:「讓我們的工作以奧洛夫·帕爾梅首相在 1972 年會議上所說的話為依歸:『人類和國家都沒有單獨的未來。我們的未來是共同的。我們必須一起分享。我們必須一起塑造未來。』」

 

圖三：瑞典首相馬格達萊娜·安德森對所有參與者表示歡迎，並強調:「瑞典的信息是明確的：走向綠色環保不僅是可能的，而且是為所有人創造增長、就業和繁榮的道路。

 

今年的會議強調了未來，特別是在充滿大數據和人工智能應用的數位化時代，青年將在創造健康地球和確保永續方面發揮作用。

 

一場題為「推動變革：領導COVID-19 應對和恢復的年輕人」的周邊活動的演講嘉賓談到他們作為年輕人，為緩解 Covid-19並從疫情中恢復或賦權予年輕人這樣做的能力所做的努力。該活動由世界上最大的全球青年組織「六巨頭」和全球青年動員組織 (GYM) 舉辦，該組織是一個青年團體，在 Covid-19 世界中採取行動改善他們的生活。

 

綠色希望基金會的創始人兼總裁 Kehkashan Basu 談到了她的計劃，該計劃旨在振興在孟加拉國農村大流行期間失去教育機會的社區。

 

「村里的學校已經停課一年多了，孩子們都不去上學了。由於數位化鴻溝，他們沒有數位化替代品……由於新冠肺炎疫情，成年人失去了工作，因為他們沒有受過教育，他們沒有什麼可以真正依靠的，」她說。 「我們開始做的是透過藝術、音樂、舞蹈、戲劇和體育等創造性的交流方式提供非正規教育，與兒童和年輕人互動，教育他們適應能力，特別是健康和衛生非常重要。」

 

「青年綠色工作契約」周邊會議同樣強調青年參與，與談者討論如何將年輕一代帶入具有環保意識的公司的工作中，並有來自私營部門和在該領域工作的青年的與談者。 LinkedIn 經濟圖合作夥伴關係高級總監談到了 LinkedIn 利用用戶活動的大數據來分析勞動力市場並提供建議以鼓勵年輕人為永續工作而招聘的方式。

 

圖四：「青年綠色工作契約」周邊會強調青年參與，與談者討論如何將年輕一代帶入具有環保意識的公司的工作。

 

「有 8.3 億人在 LinkedIn 上每天相互聯繫：他們正在研究公司、尋找工作、申請工作等各式商業活動。當我們在第一時間查看訪問指標時，我們獲得接近全球經濟活動的近似值。這是一個我們稱之為經濟圖的概念，它是經濟機會圖，」威廉姆斯說。「我們已經開始將注意力轉向綠色經濟，以尋找特別是在哪些職業正在增長，哪些工作人口正在接受綠色技能和新工作。」

 

根據威廉姆斯的說法，LinkedIn 上的可再生能源和環境工作崗位正以 237% 的速度快速增長，而石油和天然氣工作崗位在過去五年中增長了 19%。威廉姆斯還指出，從最近的 Covid-19 就業趨勢來看，在 LinkedIn 平台上擁有「綠色技能」的專業人士在裁員時更有彈性。其他發言者強調了擔任永續發展角色或在關心永續發展的公司工作的其他好處。

 

「青年正同時面臨著如此多的焦慮......對我們星球未來的經濟焦慮，一份有目的的工作，更不用說任何工作都是構成許多人心理健康壓力的重要因素，」聯合國秘書長氣候變化問題青年總顧問說。 「綠色工作對青年的作用是穩定未來的指標，也是他們可以期待的。」

 

在題為「我們在數位化時代打造永續地球的行動計劃」的活動中，還討論了通過數位化時代視角應用大數據。該活動的目的是討論永續數位化的正面和負面影響，並加速永續和數位化創新。該活動也是數位環境永續性聯盟 (CODES) 的正式啟動，並強調了過去幾十年因數位革命而創造的能力對於加速永續發展至關重要的想法。

 

根據德國環境署署長 Dirk Messner 的說法，40% 的大公司已經制定了基於科學的氣候戰略，但其中只有 13% 正在利用技術的力量，包括人工智能和機器學習工具來解決上述問題在這些策略中。

 

「數位化具有使永續發展成為可能的許多潛力，但它也可以推動和加速不可持續的增長、資源消耗、不平等和社會分裂，」他說。 「那麼，我們將如何將這些整合在一起？這是重要的一點。數位化需要塑造，需要引導，需要管理」。