2019年3月12日 

 

 婦女 

 

聯合國紐約總部今天舉行了“婦女當權”（Women In Power）的高級別活動。 聯合國秘書長古特雷斯在開幕致辭中表示， 性別平等根本上是一個權力的問題，要建設更好的社會就要改變這種權力關係。 

古特雷斯表示，自上任以來，他努力在聯合國系統推行性別平等。今天，聯合國高級管理層中女性的人數首次超出了男性，並在駐地協調員中首次實現了平等。聯合國的目標是到2021年在所有高級管理層中實現性別平等。 

古特雷斯說：“我們需要平等來改變社會中的權力關係，並真切地推進所有人的和平與安全，推動所有人的人權，確保所有人的發展......當婦女參與談判，實現可持續和平的機會將增加。當婦女擁有平等的工作機會，可以帶來數萬億經濟增長。當性別處於人道援助的重心，重要的援助對每個人都有更大的影響。“ 

古特雷斯指出，今年，婦女地位委員會的會議聚焦可持續基礎設施。建設更好的社會意味著改變權力關係，彌合差距並解決偏見。 

 

主聯大席埃斯皮諾薩以及婦女署執行主任姆蘭博-努卡也。出席了今天的活動並發表講話。 

埃斯皮諾薩指出，在參政方面，90％的國家和政府首腦以及76％的議員都是男性。許多國家從未產生婦女治理者。按照這一趨勢，實現性別平等需要107年，比一個世紀還長。但2015年，全球預測性別差距將在30年內彌合。今天的活動是逆轉這一局勢的關鍵。她還提出了婦女在參政方面的挑戰，並指出，婦女參與行使政治權力和決策所獲的收益是毋庸置疑的。她最後呼籲開展行動，共同努力推進婦女在所有方面的領導力。 

姆蘭博 - 努卡表示，婦女擔任聯合國大會主席，聯合國常務副秘書長，經社理事會主席等高級別職位，這是“前所未有”的。但是，只有10國家的內閣實現了性別平等，只有5％的企業首席執行官是女性，而且“這些數字在不斷下降”。她指出，由於機構是“由男性並為了男性建立”，婦女需要成為“變革者”，為其他女性開闢道路，並成為她們提升的助力。 

 

此次活動將包括三個圓桌討論，主題為婦女領導人如何改變世界，婦女領導力的未來。克羅地亞總統科琳達·格拉巴爾 - 基塔羅維奇（Kolinda Grabar-Kitarović），愛沙尼亞總統柯斯迪·卡柳萊德（Kersti Kaljulaid），冰島總理卡特琳·雅各布斯多蒂爾（KatrínJakobsdóttir）都將進行發言。 

根據聯合國婦女署數據，全球150多個國家仍在執行帶有性別歧視的法律條款;不同性別的工資平均差距為23％;在很多倡導性別平等的國家，這一問題也很突出，比如，美國全職婦女每年與男性的工資差距為20％，非裔婦女與白人男性的工資差距甚至接近40％;目前，只有18％的計算機本科學位由女性獲得;在數字產業中，女性只佔勞動力的25 ％。 

麥肯錫諮詢公司的一份報告指出，如果女性像男性一樣同等地加入勞動力市場，到2025年，全球經濟將增長28萬億美元。