2016年06月02日
華盛頓
近來有關好萊塢挑選白人演員扮演亞裔角色的爭議，引起一些人對為什麼許多媒體持續忽視少數族裔的疑問。儘管活動團體不斷呼籲媒體增加僱傭少數族裔，一些亞裔人士擔憂，他們逐漸成為無形和象徵性角色，尤其是在娛樂性媒體中。分析人士說，這個問題也見於電視新聞行業中。由於少數族裔代表性不足，他們的看法也經常被忽視。

儘管亞裔是美國人口增長最快的族群，但是轉到各個不同頻道，你可能不會看到有亞裔臉孔在播報晚間新聞，

韓裔的張賢珠(Juju Chang)是亞裔美國人當中屈指可數的少數幾個新聞主播之一。她是美國廣播公司(ABC)夜線新聞主播她說，亞裔代表性不足的問題，在於媒體的高層管理階層中缺乏多元族裔。

她說：“當我剛開始坐上這個電視網的主播台時，我是這裡唯一的亞裔美國人，也是少數幾個女性之一。讓我感到悲哀的是，經過這麼多年之後，我們雖然在鏡頭前的多元角色問題上走了很長一段路，但我們在幕後的部分還有許多需要努力的地方，尤其是在高層管理的問題上。”

張賢珠說，當新聞報導內容的建議被批准後，少數族裔的參與非常重要。

她說： “除非亞裔公民在這方面積極參與，否則我們還是只能被擋在一個無形的玻璃窗外。”

亞裔在美國廣播行業中只佔百分之3的比例。美利堅大學新聞系教授安琪·莊(Angie Chuang, 音譯)說，或許文化偏見也是原因之一。

她說：“事情的真相是，各種不同的心理學和就業研究都顯示，我們會傾向偏好或接近和自己比較像的人。”

華裔電視記者王中倫(Alan Wang)通過Skype接受采訪時說，性別偏見也是個問題。 他說：“我認為，亞裔女性在許多人眼中的形像比較柔性，她們美麗卻不具威脅，而亞裔男性，就像你們現在看到的，其實是美國過去經歷過的3場主要戰爭中敵人的臉孔。”

分析人士說，亞裔缺少像其他族裔團體，例如非洲裔和拉丁裔一樣的政治影響力。另一個也在爭取更多代表性的團體是亞裔美國人記者協會。美國之音通過Skype採訪了這個協會的廣播副總裁尼亞拉·布德胡(Niala Boodhoo)

她說：“我覺得即便只是有這方面的對話而已，這也是多年前不會發生的事。我認為事實上只要有這種對話都是一個進步的現象。當然我們還有許多工作要做。 ”

一個主要的廣播界團體說，2011年是亞裔美國廣播從業人員最好的一年，當時亞裔在這個行業也只佔了百分之3.5的比例而已，但那個比例從此之後就逐年下降。許多亞裔人士擔憂，如果不能有更大的代表性，一些對他們社區重要的議題將持續被錯誤解讀或忽略。