2017年7月20日

研究報告顯示，美國在科學、技術、工程和數學領域的工作者，四分之一出生在外國，而加州的比例更超過百分之四十。
華盛頓的非營利組織美國移民委員會，根據2015年的人口普查報告，就外國出生的科技理工四方面的工作者的職業、性別、教育和人口分佈做出研究。

過去25年，美國在科學、技術、工程和數學領域的工作者，在外國出生的比例急劇增加，從1990年的百分之11.9，到2015年已經接近四分之一。
美國對這四個領域具有專長的人才需求甚高，他們對美國的生產力和創新都具有關鍵作用。許多公司無法找到具備科技理工技能的工作者來填補空缺。而美國學校也無法培養出足夠的專才來滿足高需求。

外國的科技理工專才，不僅填補快速發展的科技工業，他們也是重要的貢獻者。在電腦、電子、醫療設備和製藥領域方面的專利，外國人才獲得的比例日益增多。
在2010年的財富500強當中，百分之四十的公司是移民或移民的子女創建的。

移民員工對本地出生者也有幫助，因為他們的創新能力可以提高科技理工相關行業的生產力和歲入，雇主因此可以雇用更多的員工。一個報告指出，在科技理工領域，每增加一百個擁有美國大學高等學位的外國出生的員工，就可以為美國出生的員工帶來額外的262個工作機會。
特斯拉電動車的埃隆·馬斯克在南非長大，在加拿大受教育。20多歲來美國。雅虎創辦人楊致遠據說12歲從臺灣來美國的時候，只認得一個英文字。Ebay的創始人皮埃爾·奧米達爾是個法國出生的伊朗裔美國人，他們都為美國人創造大量工作機會。

外國出生的員工占電腦和數學專業人員的百分之26。其中軟體工程師又是人數最多的單一職業，外國出生的員工占百分之39；電腦程式員有百分之27在外國出生，電腦系統分析師則有百分之25。這些員工在核子和電氣工程方面的表現也很傑出。
在美國五十州當中，加州是擁有在外國出生的科技理工這四方面專才人數最多的一個州，將近五十萬人，其次是紐約州的十二萬一千人。美國有十九個州，科技理工四方面專才在外國出生的比例超過百分之二十。

聯邦勞工統計局預測，從2012年到2022年，科技理工方面的職業將增加百分之13，而其它行業工作只增加百分之十一。
許多大公司，特別是科技公司，通過H-1B簽證從國外招募人才來填補空缺。不過，川普政府提出要對某些工作範疇設限。

這份報告結論說，儘管在科技理工方面增加美國出生的員工非常重要，但如果美國要為未來的勞工需求做好準備，並追求在全球勝出，外國出生的學生和勞工仍然不可或缺。