2018年4月7日
在以白人為主的科技產業中,作為一名黑人常常會有一種孤獨感。不過,在紐約舉行的非裔科技展上,大家都是黑色。主辦人正在探索如何讓種族和科技融合起來。
格蘭·肯塔夫是一名技術人員,也是一家技術公司的創始人,他喜歡和大家分享他的作品。值得一提的是,他的工作受到黑人文化的影響。
肯塔夫說:“從小我父母就告訴我,‘你和你的白人朋友不會受到同樣的待遇,你是不會享有某些特權的。’這影響了我的行為,影響了我的處世方式。”
這不僅是肯塔夫一個人的經歷,在紐約非裔科技展上,黑人技術人員討論和分享在白人主導的科技產業中的生存之道。
非裔科技展創始人阿里·梅倫奇亞諾說:“在這個產業的茫茫人海中,沒有一個人長得跟你一樣,通常科技產業中都是白人,因此我們要認清自己,然後跟長得和我們一樣的人建立群體,幹出一番事業來。這點很重要。”
肯塔夫和他的團隊設計出一種增強實境教學軟體,講述美國歷史上的種族歧視。
伊德里斯·布魯斯特在谷歌工作。2016年,全公司的美國員工裡只有1%是黑人。布魯斯特希望有更多的少數族裔成為技術創作人員,而不只是終端使用者。
布魯斯特:“現在世界上的法則對有色人種是不利的,因為這個法則不是為有色人種建立的。作為一個種族,我們應該設法讓我們的思想和觀念加入到對話中去,建立不同的法則。”
傑西·哈威透過虛擬實境,來突顯少數族裔的亞文化。比如,她在虛擬實境影片《做的,不是買的》中,反映的洛杉磯中南部這些特製汽車愛好者。
這部影片的製片人哈威說: “抗議不一定要上街遊行,這只是形式而已。有的人每天都在抗議,穿上代表他們文化的衣服去上班,這些背後都有一個故事。”
梅倫奇亞諾說:“到一個地方,你不一定要去同化,你可以做自己,用自己的方式講話。這點很重要,特別是在談論你熱愛的東西,比如技術這個我們常常受排擠的領域。”
不過,在非裔技術展上則不同,所有人都可以用技術來講新的故事。